工地上工伤怎么赔偿 工伤怎么赔偿

这篇文章给大家聊聊关于工伤怎么赔偿，以及工地上工伤怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录一览：

• 1、认定工伤后怎么赔偿
• 2、工伤怎么赔偿
• 3、发生工伤后如何索赔
• 4、工伤一般怎么赔偿?
• 5、 工伤怎么赔偿的
• 6、工伤保险怎么赔偿

认定工伤后怎么赔偿

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并 退休手续后只享受养老保险。

2、法律分析：工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。

3、工伤认定下来要求赔偿的方法如下认定工伤之后，发生伤残的由劳动 指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由 向劳动 ，劳动 所属的社保机构会将钱发下的。

4、法律主观：职工因公受伤，认定为工伤后，鉴定了伤残等级，可以依法主张相应的工伤赔偿。

5、法律主观：工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从 工伤保险基金 中获得医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在 停工留薪期 ，用人 必须照常支付工资。

6、法律主观：工伤鉴定结果出来后， 赔偿如下：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构 工伤保险待遇即可获得赔偿。

工伤怎么赔偿

1、法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2、受工伤后需要工伤保险基金和用人 共同进行赔偿。

3、法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

4、医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以 医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以 护理费用赔偿。

5、先到 就医，在就医的同时向用人 所在地县级劳动行 工伤认定。如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体 缺失等，可以和用人 协商相关赔偿事宜。

6、_工伤怎么赔偿？ 员工发生工伤后，如果 给职工购买了相应的工伤保险的话， 只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

发生工伤后如何索赔

1、先到 就医，在就医的同时向用人 所在地县级劳动行 工伤认定。如果伤情不是很严重，可以和用人 协商相关赔偿事宜。协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会 劳动能力鉴定，到仲裁委员会 仲裁。

2、发生工伤后如何索赔 (一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致 后， 或者劳动者应当向当地劳动局 工伤认定，在确定属于工伤后， 和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。

3、工伤索赔技巧(一)迅速确定工伤发生 名称 没有为员工购买工伤保险，用人 承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工 工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。

4、受工伤了怎么赔偿 受工伤后需要工伤保险基金和用人 共同进行赔偿。

工伤一般怎么赔偿?

1、法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2、工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。

3、工伤一般怎么赔偿？(一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

工伤怎么赔偿的

1、法律主观：员工受伤 的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人 未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 的，由用人 支付工伤保险待遇。用人 不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、如果是工伤， 赔偿如下：造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

3、员工受伤 的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人 未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 的，由用人 支付工伤保险待遇。用人 不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

4、 工伤认定，并妥善解决工伤职工救治中的问题，需要垫付医药费的需要垫付（最后由工伤保险基金支付），需要护理的解决护理问题。依法支付停工留薪期的工资福利待遇。治疗终结或者伤情稳定后， 工伤鉴定。

工伤保险怎么赔偿

1、法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

2、受工伤后需要工伤保险基金和用人 共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人 支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

3、难以安排工作的，由用人 按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 按照规定为其缴纳应缴纳的各项 保险费。

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