交五险一金的工作 工资3000五险一金扣多少

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本文目录一览：

• 1、工资3000五险一金交多少钱一个月
• 2、3000工资 交多少保险
• 3、基本工资3000五险一金交多少
• 4、工资3000加上五险一金, 实际支付多少
• 5、月工资3000扣除五险一金还剩多少
• 6、扣除五险到手3000算多少一月

工资3000五险一金交多少钱一个月

1、元。根据查询天津市人力资源和 保障局 显示，五险一金个人应缴部分是基数的11%，按照你工资为缴费基数的话也就是3000乘以百分之11等于330元。

2、法律分析：如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多， 需要缴纳差不多600-700元。

3、综上所述，工资为3000元的员工每个月需要缴纳五险一金的总金额为：240元+60元+15元+5元+15元+150元+150元=635元。需要注意的是，社保 策会不定期调整，具体缴纳金额以当时 策为准。

4、劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

3000工资 交多少保险

1、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%， 缴纳20%，即个人240元， 缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%， 缴纳10%，即个人60元， 缴纳300元。

2、法律主观：一般而言，应该是5险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由 缴纳、个人不需要缴纳。

基本工资3000五险一金交多少

以3000元工资为例，企业应缴纳的五险合计为：养老保险：3000 * 8% = 240元；医疗保险：3000 * 2% = 60元；失业保险：3000 * 0.5% = 15元；工伤保险：3000 * 0.5% = 15元；生育保险：3000 * 0.8% = 24元。

本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由 缴纳、个人不需要缴纳。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

法律分析：3000元工资，用人 为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%，失业保险1%、公积金5%，因地区规定可能略有差异)。

工资3000加上五险一金, 实际支付多少

个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

法律分析：如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多， 需要缴纳差不多600-700元。

个人帐户不足支付部分由本人自付。 失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%， 缴纳工资基数的 5%。

月工资3000扣除五险一金还剩多少

元的工资扣除五险还剩下：3000-589=2411元。相关问工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。

一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

扣除五险到手3000算多少一月

五险一金个人需要交3000，工资15000以上。

元。每个月五险一金扣3000工资15000元，三险比例为百分之11，公积金按百分之7计量。五险一金就是用人 给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

法律主观：职工月薪工资3400元扣完五险一金后到手的大约为3028元。需要扣除的五险一金包括：养老保险需职工出资百分之八，医疗保险需出资百分之二，失业保险应当出资百分之一，住房公积金应当出资百分之七。

一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。

工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，剩下3000-3000×（0.08 0.02 0.002）=2694元。

这要看你生活地方的消费水平是什么情况，如果是一些小县城感觉还可以。

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